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  • 사회적 책임
  • 지속가능경영

THINK TOMMOROW

사회책임, 환경가치, 고객만족을 통한 지속가능한 기업을 추구합니다.

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  • 지속가능보고서

지속가능경영

지속가능경영 방침

롯데백화점은 2010년 사회적 책임 실천을 위한 중장기 비전, 경제·환경·윤리·사회 분야의 책임을 명확히 정의하고 방침화 함으로써 전사에서 이 방침이 가치 판단의 기준이 될 수 있도록 하였습니다. 또한 지속가능경영 위원회를 조직하고 지속가능경영에 대한 분야별 목표와 성과지표 도입을 추진함으로써, 계획과 실천이 체계적으로 이루어지고 평가와 피드백을 통해 다음 단계로 발전할 수 있는 관리 구조를만들어 가고 있습니다.

CSR 방침

CSR 방침 이미지
경제
경제가치 창출 및 지속 성장 추구
사회
전략적 사회공헌을 통한 국가 및 지역사회의 지속가능 발전 기여
윤리
기업윤리 준수 및 공정한 업무 문화 조성
환경
지구환경 보전 및 기후변화 방지 선도

지속가능경영 추진체계

롯데백화점은 2010년 CEO를 위원장으로 하는 지속가능경영 위원회를 조직하였습니다. 지속가능경영 위원회에는 각 부문을 총괄하는 9명의 임원들이 위원으로 참여하여 전략 방향에 대해 협의하고 주요 추진사항에 대한 결의를 합니다.

지속가능경영 추진체계도
  • 대표이사
    • 지속가능경영 위원회

      위원장
      대표이사
      위원
      전 부문 임원
      • 위원회사무국 사회공헌담당
      • 실무분과위원회
          • 환경경영
          • 사회공헌
          • 윤리경영
          • 인재경영
          • 상생협력
          • 고객중심경영
        • 실무분과회의(분기1회)
          • 현안이슈 공유 및 소통
          • 분과별 과제 선정 및 목표 수립
          • 성과 취합, 관리
          지속가능경영 위원회(분기1회)
          • 전시 전략 협의 및 결정
          • 전시 과제 및 목표승인
          • 성과 피드백
          전사과제 추진
          • 목표 공유/커뮤니케이션
          • 실행 계획 수립
          • 과제 수행